韩国工会为何这么硬？

财阀在工会面前低头示弱——从血汗工厂到强硬抗争，一代人的觉醒之路

📌 导读 · 一个殉道者点燃的燎原之火

反差一幕

财阀在工会面前，为何憋屈得像个小媳妇？

电影里能控制整个韩国的财阀，在工会面前却弱得像只小鸡仔。

🔹 海力士 10% 利润分红，门卫分红达 320 万人民币

🔹 三星电子全员涨薪 + 10.5% 利润分配，人均奖金 272 万元

一场罢工预演，总理下场斡旋，最终财阀妥协。

核心数据

韩国工资增长：五年涨薪超过 20%

+957万韩元
人均年薪5年增加，约合 43,065 人民币
整体涨幅 20.76%

生物科技 · 电力燃气 · 金融保险涨薪 > 50%

半导体行业涨薪 > 90%

而这些涨薪背后，几乎都有韩国工会的身影。

历史根源

汉江奇迹的代价：底层血肉堆砌的工业地基

1960年代，韩国人均GDP仅 82 美元，超过半数人口挣扎在温饱线上。

朴正熙军政府选择出口导向型经济，唯一优势是廉价劳动力。于是定下冷血规则：

国家崛起优先，经济增长至上
劳工权益、工人尊严全部为发展让路
全民PUA：忍耐、奉献、报国、牺牲

“工人不要计较薪资，不要纠结工时，要像机器一样坚守岗位，为国奉献。”

—— 朴正熙政府口号

工人每天工作 14~16 小时，每月休1~2天，工厂逼迫吃兴奋剂提神。工伤、职业病、过劳猝死无人问津。

法律被架空

劳动法沦为一纸空文

韩国早在 1953 年就出台了《劳动基准法》，白纸黑字规定工时、最低薪资、休息权利和安全保障。

但在“经济增长大于一切”的国策面前，法律被彻底架空：

军政府公开默许企业违规
司法部门选择性执法
资本家肆意压榨，不用付出代价
独立工会被取缔，只留官方控制的“御用公会”

权力、政府、财阀形成完整的压榨闭环。

法律最终保护的是资本，抛弃的是底层劳动者。

关键人物

全泰壹：点燃燎原之火的殉道者

12岁辍学进入和平市场做裁缝学徒，目睹血汗工厂所有黑暗。

发现劳动法无意间读到被尘封的《劳动基准法》，逐字研读，开始给工友普法。

维权受挫找老板谈判、合法维权、求助官方——全部被拒，被嘲讽、被打压。

1970年11月13日全身淋透汽油，怀抱《劳动基准法》，在街头点燃自己，嘶吼出撼动韩国数十年的呐喊。

“遵守劳动基准法，我们不是机器！”

—— 全泰壹，22岁

第二天凌晨，全泰壹离世。他的牺牲像一道惊雷，劈开了全社会的麻木。

觉醒之路

抗争的种子：15年等待翻盘契机

全泰壹牺牲后，全国工人纷纷抱团崛起，2500 个小型独立工会如雨后春笋般涌现。

全泰壹的母亲组建了韩国服装行业第一个独立工人工会，并租下小屋开办劳动教室，免费为底层劳工普法。

但军政府严厉打压：独立工会被取缔，参与者被抓捕、监禁、抹黑。劳工运动的火苗一次次被扑灭。

工人觉醒的愤怒被独裁巨石死死压住，他们在等——等一个彻底翻盘的契机。这一等，就是 15 年。

👉 后续：工会最终走上历史舞台，改写了韩国的权力格局。

总结

韩国工会的强硬，是用一代人的血肉换来的

不是韩国工人天生胆大，更不是韩国在搞“共产主义”。

工会的强硬，源于几十年的流血、牺牲与抗争。从被压榨的底层劳工，到全泰壹的殉道，再到一代人的觉醒与坚持——

忍耐不是义务，维权不是罪过。

这是韩国工人用生命换来的认知，也是今日工会敢与财阀叫板的底气。