失业恐惧：被设计出来的系统程序

深度认知 · 经济笔记

失业恐惧：
被设计出来的系统程序

为什么不管经济怎么发展，永远有人找不到工作？

一个令人不安的发现：

失业，尤其是永远存在一定比例的失业，不是资本主义经济的感冒，而是它的免疫系统。

它需要一批人处于失业状态，来让另一批人保持恐惧和顺从。

核心观点

这不是系统故障，而是系统功能

你的不安全感、你对岗位的珍惜乃至焦虑，很大程度上是系统平稳运行所需要的预设程序。

失业的恐惧不是你的心理问题——它被设计出来，目的就是让你保持警惕。

关键概念

📦 产业后备军（马克思《资本论》）

资本家手里必须随时有一批等着找工作的人。

如果没有这批人，在岗工人就有了讨价还价的资本。

有大批人在门外排队，你就不敢说"不涨工资就辞职"——你不仅不敢要求涨薪，还会加倍表现，生怕被替换。

机制拆解

经济差时：失业率上升 → 工人恐慌 → 不敢提要求

↓

经济好时：失业率下降 → 工人有底气 → 工资上涨

↓

资本应对：用自动化、产业转移等，重新制造过剩劳动力

这是一个系统自带的调节循环，如同人体的体温调节系统。

现象剖析

"用工荒"荒的不是人，是便宜的人

工厂不是缺人，是缺愿意拿3000块月薪还每天干12个小时的人；外卖平台不是缺骑手，是缺愿意烈日暴雨里跑单的人。

系统需要的不是所有人都失业，而是有一部分人因为恐惧而接受任何条件。

用工荒与失业潮是同一枚硬币的两面。

关键数据

4%~6%

自然失业率——系统认为"最合适"的失业率

既不会低到让工人太强势，
也不会高到引发社会动荡。
任何时候都有几千万人处于失业状态。

核心洞察

恐惧，是无形的管理工具。

系统不需要每个人都失业，它只需要每个人觉得自己随时可能失业。

你不需要有人拿鞭子抽你，你自己就会跑得很快——因为你看到了门外那些排队的人。

真实样本

“

34岁，互联网公司工作六年。每天闹钟响后躺五分钟，不是赖床，是在心里做心理建设；半夜会惊醒，摸出手机看工作群有没有消息。

她说："我不怕加班，不怕辛苦，我怕的是有一天连加班的机会都没有了。"

——来自一位读者分享

职场观察

35岁为何成为一道坎？

资本需要的不是最有经验的劳动力，而是性价比最高的劳动力。

性价比 = 产出 ÷ 工资。中年员工工资高、经验多，但性价比可能反而下降；加上家庭负担、不能随意加班出差，就不再是"最优选"。

留在岗的年轻人看到老员工结局，更加拼命顺从——系统闭环就此形成。

方法论

从感性认识到理性认识（《实践论》）

看见背后的结构

大多数人停留在感性认识：焦虑、不公平，却不知从何而来。

当你上升到理性认识——把个人的困境放到更大的结构中理解——这个转变本身就是一种解放。

行动建议

重新定义工作

工作只是获取资源的渠道之一，不是你的身份。

你不是你的职位，你不是你的公司，你是你自己

想想：如果明天你被裁，用工作定义你的人，几个会帮你？

积累系统拿不走的东西

工位、电脑、邮箱、职位——系统随时可以收回。

但有些东西长在你身上：

客户关系、行业认知、解决问题能力、写作能力、判断力

最简单起点：每做完一个项目，写30分钟复盘——不是给领导看的，是给你自己的实战手册。

建立系统外的安全网

安全网 = 副业 / 投资 / 人脉 / 技能，但必须独立于当前工作。

"好好工作争取不被裁"不是安全网，是同一个笼子

真正的安全网：即使被裁了，你也有能力活下去

每天从刷短视频的时间中省出30分钟，三个月后你就会多一条路。

真正的安全感从来不是不被裁，
而是就算被裁了你也知道怎么活。

系统可以设计你的恐惧，
但它设计不了你的清醒。

只要你还在呼吸，
你手里就还有牌。

认知，本身就是一种力量

你的恐惧不是你的错，它是被设计出来的。

知道自己带着系统给的眼镜，就是摘下它的开始。

本文参考：马克思《资本论》· 毛泽东《矛盾论》《实践论》《中国革命战争的战略问题》